1小时前

近期帮助 29589 人

一个合作模式的法律风险。我打算学习一个线上运营项目，之后可能会招一些人能否帮我看看这份合作协议的条款是否合法合规？

问题分析：您提到的这个问题很常见，但需要特别谨慎。从法律角度来说，判断双方是合作关系还是劳动关系，关键看实际履行情况而非合同名称。即使签的是合作协议工程承包交保证金吗？搞清合作与雇佣，避免踩坑赔钱，如果实际管理方式符合劳动关系特征（比如固定工作时间、接受考勤管理、按月发放固定报酬等）工程承包需要交保证金吗，仍然可能被认定为事实劳动关系。这种情况下可能面临的风险包括：被要求补缴社保和公积金支付未签劳动合同的双倍工资（最多11个月）承担违法解除劳动合同的赔偿金面临劳动监察部门的处罚关于合作协议的审查，需要具体看条款内容，但有几个关键点建议您特别注意：避免出现工资考勤服从管理等典型劳动关系表述报酬最好与工作成果挂钩，而非固定按月支付明确双方是平等合作关系，不具有人身隶属性建议您：保留好实际履行过程中的证据（如沟通记录、工作交付方式等）如果确实存在管理行为，建议规范签订劳动合同可以把合作协议发来帮您具体把关条款这种操作方式需要非常谨慎的把握尺度，稍有不慎就可能被认定为事实劳动关系。如果需要更具体的建议，我们可以进一步沟通。