金融专业海归，这两年处境挺尴尬的。

券商投行挤破头，一个岗位几百人抢。

银行总行管培越来越卷，清北复交加上海外名校的都往那挤。

想退一步去中后台，又觉得对不起自己学的专业。

卷又卷不过，退又不甘心。

尤其是以下这几类金融专业海归，对职业规划和求职策略的需求最明确：

一、金融求职不是只有券商和投行

很多金融专业海归的求职视野，被自己限制住了。

觉得金融就是券商和投行，进不去就等于没混好。

但金融行业的宽度，远不止这两条路。

保险、信托、租赁这些细分领域，竞争压力小很多但待遇也不差。

职业规划帮你打开金融行业的全景图，找到最适合你的那条路。

金融专业海归需要的不是更多岗位。

是有人帮自己把金融行业的全景图打开，看到那些被忽视的好赛道。

只有顾问团队里有金融各细分领域的导师，能给你最真实的一手信息。

二、金融专业海归的简历，最容易犯的错误是同质化

金融专业海归的简历，翻开来看，长得都很像。

CFA过了几级，在某券商做了几个月行研实习，会用Wind和彭博，做过几份行业分析报告。

看起来什么都写了，但跟其他金融海归的简历放在一起，HR看不出有什么区别。

这就是同质化。

金融专业海归最大的竞争对手，不是其他专业的人，就是跟自己背景差不多的金融海归。

金融专业海归需要的不是把简历写得更满。

是有人帮自己在同质化的经历里，挖出不一样的东西。

求职体系帮你从简历到面试都建立起自己的差异化定位。

三、金融专业海归找机构金融专业海归求职迷茫？这些细分领域竞争小待遇好，找的是全行业视野和差异化定位

金融行业不光只有投行和券商，全行业视野帮你看得更宽。

同质化的简历需要有人帮你挖出差异化的亮点。

这两件事做好了，金融专业海归的竞争力会上一个台阶。

肖恩伍专注求职对金融专业海归来说券商研究所难进吗，补的就是这两块。

选机构的时候，有一个细节可以留意。

第一次聊的时候，对方是在认真问你的偏好，还是在记了几个关键词就开始推岗位。

负责任的机构不会不管你的意向，硬给你塞你不想要的岗位。

肖恩伍专注求职在岗位筛选上，一直坚持一个原则：

再根据你的情况筛出匹配度最高的选项。

每一次推岗位，不只会先帮你筛过一轮，还会帮你详细分析

合同透明，收费公开，一价全包，没有后续加价。

四、留学生回国求职机构肖恩伍专注求职，帮金融海归打开全行业视野

肖恩伍专注求职在金融赛道上的积累，很多金融海归聊完是有实感的。

回头看那些上岸的金融海归。

还有人进了中投和社保基金等金融央企。

金融这条路很宽，有人帮自己看清楚全景图，就不会只盯着最挤的那几条路，最终能够校招上岸拿到高质量offer。